L'impact de la culture sur la confiance accordée aux responsables des filiales des multinationales dans le cadre des opérations de portage commercial à l’international

Laurice ALEXANDRE-LECLAIR

Maître de Conférences

Université René Descartes Paris V

IUT département T.C.

    Marketing ethnique, des perspectives pour la France ? 

Chantal AMMI    Professeur

Responsable du Laboratoire MINT, Institut National des Télécommunications

Le socioculturel à l’épreuve des TIC : les éléments d’un alignement avec la stratégie d’entreprise

Mounim BELALIA

Doctorant Chercheur au CREPA, Université Paris Dauphine

Le rôle de la confiance dans le management des connaissancesCas des communautés de pratique chez Schneider Electric

Haythem BEN AMOR

ATER, Université Paris XIII

La culture d’entreprise : Facteur de réussite des alliances stratégiques et des fusions

 Evolution des pratiques managériales des collectivités territoriales françaises

Marie-Christine CHALUS-SAUVANNET

Docteur en Sciences de Gestion

Chercheur associé à l’ISEOR, IAE Lyon 3

Le recours à l’intuition lors de la prise de décision et l’influence de l’environnement socio-culturel

Ahmed DAMMAK 

Doctorant

CREPA / Université Paris Dauphine

Le choix du style de décision des manageurs dans un nouveau contexte socioculturel

Tung DAO

Doctorant – CREM/IREIMAR (IGR-IAE) - Université de Rennes 1- France

Intégration de la responsabilité sociale dans la gestion de l’entreprise : enjeux et perspectives

Quynh-Liên DUONG 

Doctorante en Sciences de gestion

Institut de Gestion de Rennes 

Centre de Recherche en Economie et Management 

Institut de Recherche Européen sur les Instituts et les Marchés 

Philippe ROBERT-DEMONTROND

Etude empirique des profils des dirigeants français dans le contexte Marocain

Abdellatif EDDAKIR

Enseignant chercheur à l’école supérieure

 de technologie de Fès -Maroc-

Université SIDI MOHAMED BEN ABDELLEH

Valeurs culturelles des Pahouins d'Afrique  Centrale et management des organisations

Maurice FOUDA ONGODO  

     Université de Yaoundé II

          Chercheur au GEREA LAF-202

          Cameroun

La gestion des ressources humaines dans la sphère publique française :

un leurre ou une nécessité ?

Stéphane GUERARD

 université de Lille2

La méthode des cas en gestion adaptée aux différents environnements socioculturels  

J HERMANT

Audencia ESC Nantes 

Faits et méfaits de l’ethnicité dans les pratiques managériales au Cameroun

Emmanuel KAMDEM, Professeur ESSEC, Université Douala

Maurice FOUDA ONGODO, Assistant associé, ESSEC, Université de Douala

Gouvernance dėmocratique au burkina faso et dėfis socioculturels

Cyrille B. KONE

                                                                                                   Université de Ouagadougou

Essai d’étude de l’influence de la religion et de la tradition sur le comportement organisationnel des managers des entreprises scolaires et universitaires au Congo

Etienne KOULAKOUMOUNA

(Institut de Gestion et de Développement Economique, I.G.D.E.

Observatoire Economique de la Santé, de l’Education et de l’Entreprise, OESEE)

Brazzaville, République du Congo

L’influence de la culture dans le management

Cas du Vietnam

La Dimension Culturelle dans la Négociation Internationale

LE DUYEN Trinh  

Doctorante

Programme Doctoral ESSEC &

Université de Paris I Sorbonne Panthéon

Le rôle de l’environnement socioculturel dans la création d’entreprises

Lotfi MEZHOUDI

                                                                                              ISG de Gabès Tunisie

Particularités et tendances dans l’évolution du management stratégique – au niveau micro et macro-économique – en Roumanie

Claudia OGREAN Chargée de cours, docteur

 Lucian BELASCU Chargé de cours, doctorant,

Université « Lucian Blaga » de Sibiu

 Dynamique des outils de gestion en situation de management interculturel

Emmanuel OKAMBA

Directeur du Département Administration - Gestion,

 Université Senghor

L’intégration des actionnaires  individuels lors d’une fusion transeuropéenne : enjeux socioculturels et pratiques de gestion

Stéphane ONNEE

                                                                                             Professeur en Sciences de Gestion Laboratoire Orléanais de Gestion (LOG)

    Le management de la formation des instituteurs et  pluralité linguistique, culturelle et religieuse : entre ouverture et résistances

Constantin PETROVICI, Chargé de cours, doctorant,

Mariana Georgeta PURTUC, Professeur grad I, doctorant

La gestion et l’environnement socioculturel :

La standardisation de l’enseignement

et la diversité des pratiques de gestion

sont-elles conciliables ?

Michel PROVOST

Professeur agrégé

HEC Montréal

Aperçu anthropologique sur la construction des référentiels des politiques de labellisation sociale

Ph. ROBERT-DEMONTROND

Professeur des Universités et directeur de l'IREIMAR FR CNRS 07 - Université de Rennes 1

L'altermondialisme sous sa déclinaison marchande :

 une étude exploratoire d'offres commerciales entre équité, éthique, ethnicité

Ph. ROBERT-DEMONTROND

Professeur des Universités  Rennes 1

Anne JOYEAU Maître de Conférences

Culture nationale et développement des pratiques de veille stratégique

Ali SMIDA et Emna BENROMDHANE

L’Attitude du Manager Tunisien Face à l’Avenir

Ali SMIDA et Rania LAATIRI

Influence du contexte culturel tunisien sur l’orientation

des systèmes d’information des banques tunisiennes

SOYAH Thameur, FSEG Tunis    

MAGROUN Walid, FSEG Tunis

Mme UM-NGOUEM Marie Thérèse

Chargée de cours  F S EG A

 Université de Douala - Cameroun

Eric VATTEVILLE

Professeur des Universités

I.A.E. de ROUEN

Globalisation de l’enseignement supérieur et changement du style de management des doyens vietnamiens

VU Bich Thuy